Publicado el

Trabajadoras de Inditex piden a la clientela que no use las cajas de autocobro

En las tiendas de Zara y Lefties del Centro Comercial Marineda de A Coruña, Inditex decidió implantar 14 cajas de autocobro «donde la multinacional utiliza a las clientas para que hagan las funciones de las trabajadoras autocobrándose con el único objetivo de ahorrar dinero en la contratación de personal», denuncia la representación del sindicato nacionalista CIG en la empresa. Carmiña Naveiro recuerda que desde la central ya se solicitó de la dirección de Zara España en distintas ocasiones su retirada y que proceda a la contratación del personal necesario y se frene el deterioro de las condiciones laborales. «Es vergonzoso que una empresa que obtiene miles de millones en beneficios utilice las máquinas para suplantar a las trabajadoras anteponiendo sus intereses económicos a la salud y seguridad del personal».

Continuar leyendo «Trabajadoras de Inditex piden a la clientela que no use las cajas de autocobro»

Publicado el

Trabajadores de Inditex denuncian que viven una «situación límite» mientras la empresa se jacta de resultados «espectaculares»

  • CCOO explica que el estancamiento de las mesas de negociación sobre los salarios ha sido «la gota que ha colmado la paciencia» de los empleados
  • Para el sindicato, las direcciones de los centros «pretenden imponer sus criterios como si la parte social no existiera»Las plantillas de los centros logísticos de Inditex en Meco (Madrid) y León se concentrarán mañana en protesta por elbloqueo en la negociación, a la que piden que se sume la dirección de Recursos Humanos, informó CCOO, sindicato convocante de las medidas de protesta, según ha informado Europa Press.
     La protesta se llevará a cabo un día después de conocerse los «espectaculares» resultados de la compañía en 2016, cuando ganó 3.157 millones de euros, un 10% más, mientras que los trabajadores «han llegado a una situación límite», según CCOO.

    El sindicato explica que el estancamiento de las mesas de negociación ha sido «la gota que ha colmado la paciencia» de los empleados, y mientras los resultados de la compañía siguen creciendo, Inditex «pone pegas» a la subida salarial, escasea la información y no da solución a los temas que plantea la parte social».  «Esta situación, unida a la alta eventualidad, a la contratación a tiempo parcial y a la falta de solución a las dolencias profesionales y a su reconocimiento en fabricación y logística, ha llevado a la plantilla a una situación límite», advierte.

    Los representantes de los trabajadores de la plataforma de Meco se concentrarán a las puertas de las instalaciones entre las seis de la mañana y las cuatro de la tarde, el grueso de la protesta se producirá a la entrada y a la salida de los turnos de trabajo, previstas para las siete de la mañana y las tres de la tarde.

    La plataforma de León se sumará a la movilización con una pitada ante la dirección del centro a las dos y media de la tarde.

    CCOO denuncia que se están creando «tensiones innecesarias» en las mesas de negociación, donde las direcciones de los centros «pretenden imponer sus criterios como si la parte social no existiera».

  • «La dejación de funciones del grupo Inditex no se había dado en anteriores negociaciones, y lo único que ha conseguido es llevar a las plantillas al conflicto», lamenta.
  • https://www.infolibre.es/noticias/politica/2017/03/15/trabajadores_inditex_denuncian_que_viven_una_situacion_limite_mientras_empresa_jacta_resultados_espectaculares_62583_1012.html

Continuar leyendo «Trabajadores de Inditex denuncian que viven una «situación límite» mientras la empresa se jacta de resultados «espectaculares»»

Publicado el

Tejiendo salarios dignos en el mundo.

El informe analiza la situación de la producción textil, especialmente en Asia, y de sus trabajadores y trabajadoras.

Los primeros dos capítulos del informe tratan sobre las causas de los salarios de pobreza en la industria de ropa, incluyendo el rol de las grandes empresas de ropa y minoristas en orquestar a escala mundial laproducción y comercio. Los dos últimos capítulos subrayan como la propuesta de la Alianza AFW no sólo incrementaría los salarios de las trabajadoras y los trabajadores al final de la cadena productiva sino que reforzaría el poder de negociación de los trabajadores a escala mundial a lo largo de las cadenas productivas de ropa de los grandes minoristas y de las marcas incrementando así la capacidad de todos los trabajadores de la confección de aumentar su nivel salarial. El informe termina con una explicación detallada sobre cómo se define y calcula el salario digno en Asia.

Publicación enmarcada en la campaña Ropa Limpia, promovida en España por SETEM.

Informe