Denuncian en Ecuador a una empresa japonesa por esclavitud laboral

La Defensoría del Pueblo de Ecuador denunció un caso de esclavitud laboral por parte de Furukawa Plantaciones, una empresa japonesa de producción de fibra textil. Según un informe oficial, más de 200 personas han sido sometidas a condiciones de trabajo y de vida que violentan sus derechos humanos en fincas donde se recoge la materia prima que usa la compañía.

https://cnnespanol.cnn.com/video/ecuador-denuncia-esclavitud-laboral-empresa-japonesa-textil-pkg-ana-maria-canizares/

El Ministerio de Trabajo clausuró a la empresa Furukawa plantaciones C.A. del Ecuador por supuestos incumplimientos laborales, informó la Cartera este martes 19 de febrero del 2019. La firma se dedica a la producción y comercialización de abacá ( fibra que se usa para fabricación de papeles y otros insumos). Ayer, la Defensoría del Pueblo dio a conocer un informe que denuncia graves vulneraciones de derechos humanos a grupos familiares (afrodescendientes, en su mayoría) que habrían sido “explotados laboralmente”. Según la Defensoría, dentro de la empresa hay campamentos en los que viven familias enteras y algunos de sus miembros (incluidos mujeres, niños y adultos mayores) trabajan exclusivamente para extraer la fibra, a cambio de bajas remuneraciones. En el informe también se detalló que las condiciones de vida dentro de esas haciendas son de extrema pobreza e indignas, provocadas por la informalidad laboral, la falta de servicios básicos y el analfabetismo. Tras recibir las denuncias de empleados, el Ministerio de Trabajo realizó inspecciones donde se identificaron incumplimientos a los derechos de los trabajadores. Entre ellos están la falta de afiliación y contrato de trabajo, de pago de beneficios sociales, pagos inferiores respecto a la remuneración básica unificada, intermediación, condiciones de trabajo infrahumanas, trabajo infantil y en personas de la tercera edad, insalubridad. Además, los inspectores señalaron que los trabajadores desarrollan sus actividades en medio de un alto riesgo laboral. La empresa tampoco, según el Ministerio, ha entregado ropa y herramientas de trabajo, no reconoce utilidades, cuenta con un reglamento de trabajo obsoleto y no cancela horas extras. La Dirección Regional del Trabajo de Guayaquil impuso una multa de USD 10 720 y 21 440 y dispuso la clausura del establecimiento. La Dirección Regional del Trabajo de Portoviejo también dispuso otra multa de USD 10 720 y dispuso la clausura del local ubicado en esa ciudad.
Furukawa respondió, a través de un comunicado de prensa, que “ha cumplido de forma cabal sus obligaciones laborales, tributarias y comerciales”. La empresa señaló que cuenta con 198 trabajadores directos que ganan salarios iguales o superiores a los legales y gozan de todos los beneficios de Ley, están afiliados al seguro social, disponen de uniformes, guantes y otros elementos para el desempeño de sus labores. La firma comentó que también cuenta con proveedores independientes que, a su vez, son patronos y responsables de la condición de sus trabajadores. “Esta organización del trabajo se presenta en diversas cadenas productivas de la costa ecuatoriana y es perfectamente legal”. La firma señaló que desde hace 10 años ha optado por dar en arrendamiento sus predios rústicos e instalaciones a empresarios unipersonales en contratos. “Ellos se benefician de las utilidades de la producción y asumen la responsabilidad por sus trabajadores”, indicó. Aseguró que ha recurrido a esta forma de relación civil, a partir del Mandato 8, emitido en el 2008, que prohibió la contratación laboral temporal o por horas, ignorando ese Mandato que muchas actividades agrícolas como el cultivo de abacá requieren trabajadores temporales u ocasionales.

Este contenido ha sido publicado originalmente por Diario EL COMERCIO en la siguiente dirección:https://www.elcomercio.com/actualidad/empresa-sancion-explotacion-laboral-ecuador.html. Si está pensando en hacer uso del mismo, por favor, cite la fuente y haga un enlace hacia la nota original de donde usted ha tomado este contenido. ElComercio.com
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